| 问题 | 一个工人在工地上手指受伤了，但没告诉老板，过了几天才告诉老板，老板要承担责任吗 |
| 释义 | 工伤证据确凿时，老板需承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作期间外因工受伤或失踪、上下班途中的交通事故伤害等。我们道简律所是一家集团智慧、多对一服务的公司制律所，擅长商事合同和执行案件。如有法律问题，请随时咨询我们。 法律分析 若有证据证明是工伤的话，老板需要承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如有其它问题，您可联系我们进行沟通解决。——————————————————————————————————————————————————————我们道简律所是一家公司制律所，有别于其他传统律所单打独斗，我们集团队智慧为一体，多对一服务。尤其擅长商事合同领域和执行案件。如遇任何法律问题，欢迎点击主页，随时咨询我们。 拓展延伸 工人在工地上受伤，老板是否应承担法律责任？ 根据劳动法的规定，雇主有责任确保工作场所的安全，保护雇员的健康和安全。在工人在工地上受伤这种情况下，老板可能需要承担法律责任。尽管工人没有立即告知老板，但是一旦老板得知工人受伤的情况，他应该采取适当的措施，如提供紧急医疗援助、报告工伤等。如果老板未能履行这些义务，他可能会被视为违反劳动法，从而需要承担法律责任。然而，具体的法律责任取决于当地的法律法规和具体的案情，建议受伤工人咨询专业律师以获取详细的法律建议和指导。 结语 根据以上法律规定，如果有证据证明是工伤，老板需要承担责任。作为一家集团智慧为一体的公司制律所，我们道简律所擅长商事合同领域和执行案件，为您提供多对一的服务。如果您遇到任何法律问题，欢迎随时点击主页咨询我们。然而，根据当地法律法规和具体案情，具体的法律责任可能会有所不同，建议受伤工人咨询专业律师以获取详细的法律建议和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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