工资未结清能签离职证明吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资未结清能签离职证明吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者辞职到期，用人单位应当为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	大学生异地处理身份证需要什么材料大学生可以异地办理身份证么？ 20.存在劳动纠纷应该如何处理？我朋友遇到劳动纠纷问题想问问劳动纠纷的分类有哪些孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的办理程序有哪些 ? 关于与劳动争议案件类似的其他案件的受理问题劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序劳动争议案件事实劳动关系 "孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的处理程序有哪些" 故意延误投递邮件罪最新立案标准? 故意延误投递邮件犯罪4大方面具体是怎样故意延误投递邮件犯罪的四大方面是什么构成故意延误投递邮件犯罪一定要具备条件故意延误投递邮件罪的构成条件都有哪些构成故意延误投递邮件犯罪要满足几个特征中国刑法故意延误投递邮件罪怎么立案? 故意延误投递邮件犯罪的法律要素有哪些故意延误投递邮件犯罪构成4要素故意延误投递邮件罪追诉标准构成故意延误投递邮件罪要满足特征有哪些构成故意延误投递邮件罪必备的4个内容现行刑法对故意延误投递邮件罪立案是怎么规定的? 故意延误投递邮件罪构成包括什么方面构成故意延误投递邮件罪要具备怎样的条件故意延误投递邮件罪判多久 usual place of abode of a citizen usual practice usual risk usual standard usucapio usucaptio Usucaption usufruct usufruct usufruct usufruct of the widow usufructuary usufructuary right Usufruct, Usufructuary usul usupacio usurer usurious usurious contract usurious loan usurious profits usurp usurpation usurpation usurpation of personal names

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