| 问题 | 请问一下做公司的保洁没有满合同就不要我干了怎么找他补工资 |
| 释义 | 关于劳动合同纠纷，有关规定明确要求保护劳动者权益。你的情况是公司在未满合同期间就不要你干了，首先要明确以下几点： 1. 劳动合同：请确保你和公司之间的劳动合同完整，包括合同期限、工作内容、工资待遇等条款。合同中应明确双方的权益和责任，作为维权的依据。 2. 提前解除合同：根据《劳动合同法》的规定，如果公司提前解除合同，需要支付相应的经济补偿。补偿的标准为： - 如果公司因你的原因提前解除合同，公司不需要支付经济补偿。 - 如果公司因公司原因提前解除合同，需要按照你的工作年限支付相应的经济补偿。 补偿金计算方式为：每满一年支付一个月的工资，不满一年但超过六个月的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资计算。 3. 维权途径：如果公司未按照规定支付经济补偿，你可以采取以下途径维权： - 与公司沟通：首先尝试与公司进行沟通，说明你的诉求，争取达成和解。 - 调解：如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或调解机构的帮助，由第三方调解双方的纠纷。 - 劳动仲裁：如果调解无效，可以申请劳动仲裁，提交相关证据，争取合法权益。 - 诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，在这个过程中，收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中作为证据支持。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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