| 释义 |
法律分析：招聘信息发布者在发布招聘信息时，应当确保提供安全的工作环境，否则可能会承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动法》第八条规定：用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中发生事故。
2.《劳动合同法》第九条规定：用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件，保障劳动者的人身安全。
3.《民法典》第十一条规定：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
综上所述，招聘信息发布者应当提供安全的工作环境，否则可能会承担相应的法律责任。劳动者在工作过程中受到伤害，可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
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