| 问题 | 新冠在家休息扣工资吗 |
| 释义 | 疫情期间休息不扣工资，工资有两种标准发放： 第一、不能正常劳动的视同正常劳动并支付工资。 第二、企业受影响按各种因素并支付。 具体如下: 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的: ①未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。 ②超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资; ③企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 |
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