兼职提前离职被扣工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职提前离职被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	根据我国新制定的新民法典里小三违法吗我国新民法总则存在的问题有哪些我国新民法总则存在的问题有哪些？我国新民法总则存在的问题有哪些民法三大基本原则我国新民法总则存在的问题有哪些？报复陷害罪有哪些惩罚? 报复陷害罪怎么处罚报复陷害罪处罚规定报复陷害罪如何处罚? 对报复陷害罪如何适用刑罚报复陷害罪刑罚规定概述报复陷害罪的处罚规定报复陷害罪的处罚标准报复陷害罪的处罚? 报复陷害罪的处罚是如何的法律规定的报复陷害罪怎么处罚刑法对报复陷害罪如何处罚报复陷害罪怎么处罚啊报复陷害罪怎么处罚的报复陷害罪的怎么处罚报复陷害罪的处罚标准有哪些报复陷害罪怎么处罚? 如何处理报复陷害罪的刑事处罚法律规定报复陷害罪怎么处罚 administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact administrative faculties administrative file administrative fine administrative formalities administrative function administrative functionary administrative functions and powers administrative guidance administrative guide administrative handling administrative hearing administrative hearing administrative immunity administrative implementation administrative implementations law administrative indictment administrative information administrative inquiries committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。