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问题	兼职提前离职被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	生病后被公司辞退怎么办被公司辞退了还能回去吗说了辞职提前被辞退被公司辞退怎么跟家人说被公司辞退离职原因怎么写被辞退要写辞职报告吗被辞退还要写辞职信吗护士辞职了护士证怎么办被公司辞退怎么写离职原因孩子之间踢球踢伤了责任归谁？摩托车小孩可以坐前面吗 c5驾照可以出租车吗股份少于50% 的股东可不可以申请解散公司什么情况身份证开不了房股份少于50% 的股东可以申请解散公司吗什么情况身份证开不了房？什么情况身份证开不了房？什么情况身份证开不了房什么情况身份证开不了房？什么情况身份证开不了房什么情况身份证开不了房身份证开不了房是什么原因？身份证开不了房是什么原因？身份证开不了房是什么原因什么情况身份证开不了房 person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force

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