| 释义 |
律师分析：
为应对人口老龄化和养老金缺口等问题，我国自2019年起开始实行分步延迟退休政策。根据该政策，职工的退休年龄将逐步推迟。具体来说，自2019年1月1日起，全国企事业单位正式退休年龄延迟至60周岁，并将于2022年1月1日再次推迟至61周岁。而对于其他行业和部门，可能存在差异性的规定。目前，延迟退休措施的具体落实情况正在逐步推进中。不同行业和部门的规定可能略有差异，具体以国家相关规定为准。需要注意的是，延迟退休政策的实施会对个人的养老计划产生一定的影响，职工们应当及时了解相关政策和规定，并做好个人养老规划。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 职工到达法定退休年龄，应当与用人单位终止劳动合同，但是可以与用人单位协商延长工作年限。
|