| 问题 | 劳动仲裁提交后多久出结果？ |
| 释义 | 劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁案件从立案到结案最长为45天，特殊情况下可延长15天。一般情况下，没有中止中断的情况下，45天即可出仲裁结果。根据法律规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45天内结束劳动争议案件。 法律分析 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天就可以出仲裁结果。根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天就可以出仲裁结果。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 拓展延伸 劳动仲裁的审理期限是多久？ 劳动仲裁的审理期限是根据不同地区和具体情况而异的。通常情况下，劳动仲裁的审理期限在提交申请后的一个月到三个月之间。然而，这个时间可能会因为案件的复杂性、证据的充分性以及当地法院的工作负荷而有所延长。在一些特殊情况下，审理期限可能会更长。因此，具体的审理期限需要根据实际情况来确定。建议您咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，以获取更准确的信息和指导。 结语 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁从立案到结案一般为45天。特殊情况下，可以由院长批准延长15天。因此，若没有中止中断情形，一般情况下，仲裁结果可以在45天内做出。根据法律规定，劳动争议仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起的45天内结束裁决劳动争议案件。对于复杂的案件，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。如逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以先行裁决该部分。请注意，劳动仲裁的审理期限因地区和具体情况而异，建议咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 |
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