| 问题 | 劳动合同期限自动延长的具体操作方式 |
| 释义 | 劳动合同期满时，根据法律规定，如果存在特定情形，劳动合同会自动延长至该情形消失时终止。其中，劳动合同法第42条规定的情形之一是劳动者丧失或部分丧失劳动能力，按照国家工伤保险规定执行。 法律分析 1.劳动合同期限的自动延长是指劳动合同期满，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2.劳动合同期满，《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动合同法》第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 拓展延伸 劳动合同期限自动延长的法律规定和操作指南 劳动合同期限自动延长是指在特定情况下，劳动合同的有效期限会自动延长。根据相关法律规定，当劳动合同中约定的期限到期后，若劳动双方继续履行合同义务而未明确约定新的期限，合同将自动延长。具体操作方式包括：双方继续履行原有合同内容、继续支付工资和福利待遇、保留原有的权利和义务等。法律规定了劳动合同期限自动延长的条件和限制，例如，合同期限自动延长不适用于特定类型的劳动合同。正确理解和遵守相关法律规定，能够确保劳动关系的稳定和合法性。 结语 劳动合同期限自动延长是指在特定情况下，劳动合同的有效期限会自动延长。根据相关法律规定，当劳动合同中约定的期限到期后，若劳动双方继续履行合同义务而未明确约定新的期限，合同将自动延长。法律规定了劳动合同期限自动延长的条件和限制，例如，合同期限自动延长不适用于特定类型的劳动合同。正确理解和遵守相关法律规定，能够确保劳动关系的稳定和合法性。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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