换工作工龄重新计算吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	换工作工龄重新计算吗
释义	法律分析：重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限。
随便看	劳动合同经济补偿金法律怎样规定的劳动合同法中如何规定经济补偿金？劳动合同经济补偿有哪些规定民事纠纷赔偿协议是什么 -法律知识民事纠纷赔付协议是什么民事纠纷的赔偿方式合同纠纷怎么样赔偿劳动合同经济补偿金如何计算？劳动合同经济补偿的计算方法是怎样的劳动法经济补偿金计算标准？劳动合同法关于经济补偿金的法规规定是什么劳动合同法经济补偿怎么规定的劳动法中关于经济补偿金的相关条款有哪些？劳动合同法经济补偿金的规定劳动合同法经济赔偿的计算标准是什么劳动法经济赔偿金怎么算劳动合同经济赔偿金标准如何计算劳动合同法经济赔偿金的计算劳动法经济赔偿金计算劳动合同补偿金计算标准是什么劳动经济补偿金的计算标准是什么劳动合同补偿金计算的标准是什么？劳动合同经济补偿金的支付标准是怎样的劳动经济补偿金的计算标准是怎样的? 劳动合同补偿金计算的标准是什么 quo jure quorum quorum quorum Quorum quorum quota quota allocation quota assignment charge quota circulating fund quota clause quota contract system quota control of energy consumption quota for entry and exit cargos quota fragmentation quota guarantee quota immigrant quota limit quota-linked wage quota of births quota of export commodities quota of people quota of subsidies fixed by contract quota share reinsurance treaty quota tax rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。