疫情期间隔离算年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间隔离算年休假
释义	法律分析：不算年假的。应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动合同一年到期续签应该几年劳动合同一年到期续签应该几年劳动合同一年到期续签应该几年？劳动合同到期再续签是几年的劳动合同一年到期续签应该几年惠州医保要交多少年才能终身享受劳动合同续签一般签几年惠州医保要交多少年才能终身享受续签合同一般续签时间是几年惠州医保要交多少年才能终身享受劳动合同续签一般签几年惠州医保要交多少年才能终身享受城市区域环境振动规定？城市区域环境振动标准房屋震动去哪里投诉 -法律知识城市区域环境振动规定城市区域环境振动标准？城市区域环境振动规定有社保记录是应届毕业生吗上社保谎报学历会怎样有社保记录是应届毕业生吗酒驾满分教育考试合格后怎么拿回驾驶证酒驾满分教育考试合格后怎么拿回驾驶证农村土地确权证丢了去哪补办农村土地确权证丢了去哪补办 average adjustment average adjustor average agent average agreement average bond average clause average commissioner average contribution average demurrage average deposit average disbursements clause average distribution clause average freight haul average guarantee average index of stock prices average layday average number of staff members average outgoing quality average port time of a ship average premium average price average shipped and landed quality terms average statement average verification average wage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。