| 问题 | 工伤赔偿调解的可行性：需要考虑哪些因素？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿调解是一种有效解决工伤赔偿纠纷的途径，但需要考虑以下因素：双方当事人是否有协商的意愿，工伤赔偿标准是否合理，是否有不公平的情况存在，调解协议是否能够得到履行等。 法律依据： 1.《劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并依法缴纳工伤保险费。” 2.《劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位违反法律、法规的规定，未为劳动者参加社会保险或者未足额缴纳社会保险费的，应当承担赔偿责任。” 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定：“工伤保险金的计算以本人工资为基数，依据工伤保险金计算办法计算得出。” 4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定：“当事人可以通过调解方式解决民事纠纷，但不得侵犯国家利益、社会公共利益和他人合法权益。” |
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