| 问题 | 工厂拖欠工资应该向哪个部门投诉？ |
| 释义 | 厂里拖欠工资的解决方法：找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队，确保劳动关系真实，如工资单、考勤记录、文件记录。确认后，与老板协商要求单位补发工资。 法律分析 厂里拖欠工资的可以找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 拓展延伸 工资拖欠问题应向哪个机构寻求帮助？ 当遇到工资拖欠问题时，您可以向劳动监察部门或劳动争议调解机构寻求帮助。劳动监察部门负责监督和管理劳动法律法规的执行，可以对违法行为进行调查和处罚。劳动争议调解机构则致力于解决劳动争议，包括工资拖欠问题。您可以向这些机构提供相关证据和资料，他们将协助您与雇主进行调解或提起诉讼。记住，及时采取行动是关键，以确保您的权益得到保护。 结语 综上所述，面对工资拖欠问题，您可以寻求劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队的帮助，确认劳动关系并与单位协商要求补发工资。此外，劳动监察部门和劳动争议调解机构也可提供支持，帮助解决工资拖欠问题。请及时采取行动，以保护您的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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