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保安旷工一天扣多些薪资
释义
劳动法没有旷工一天扣多些薪资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付薪资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣薪资的。
法律依据:
《中华人民共和国薪资支付暂行规章》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。
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更新时间:2026/1/28 10:35:03