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工资条构成要素
释义
法律分析:基本信息:姓名、应出勤天数,实出勤天数,日工资,标定工资,基本工资,绩效工资;扣减项、事假扣款,病假扣款,其他扣款;其他项目、加班天数,加班费;应发总额;代扣代缴、社保费,公积金,个人所得税;实发总额。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/5/30 15:56:26