| 问题 | 雇佣关系人身损害赔偿的赔偿标准 |
| 释义 | 法律分析：雇佣关系人身伤害赔偿如下，如果属于医疗费用的，要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明，再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费，应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费，应该要根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理的周期进行确定。 法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条 自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： 1、生命权、健康权、身体权； 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； 3、人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 |
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