| 问题 | 工伤职业转换费用被拒绝，如何利用法律武器维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：工伤职业转换费用是劳动者在工伤治疗完成后，通过职业转换实现就业的费用，属于工伤保险的重要保障。如果公司或者保险公司拒绝支付工伤职业转换费用，劳动者可以通过诉讼方式来维护自己的合法权益。同时，应注意到，根据刑法第二百八十三条和《最高人民法院关于审理组织领导、人事代理等职务犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定，单位的领导人员在担任职务期间，对于在职期间发生的工伤保险事宜负有直接责任，因此可以向领导人员追究个人法律责任。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第二十条“用人单位违反本条例规定，未按时为劳动者提供工伤保险待遇的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款…” 2.《劳动合同法》第四十七条“用人单位应当为劳动者参加社会保险”，《社会保险法》第五十一条“工伤保险基金应当用于工伤保险待遇、工伤预防和职业病防治、其他工伤保险基金使用的事项”。 3. 最高人民法院《关于审理职工工伤案件若干问题的规定》（最高法[2002]13号通知）第十一条“工伤保险基金应当用于工伤保险待遇、工伤预防和职业病防治、其他工伤保险基金使用的事项”。工伤保险待遇包括：一是劳动者发生工伤期间的医疗费用；二是因工死亡的死亡补助金和丧葬费用；三是因工致残的一次性伤残就业补助金、伤残津贴和供养亲属抚恤金等。 4. 《中华人民共和国医疗保险法》第三十二条：“禁止拒保、骗保、摆脱保险责任”。若用人单位不承担应承担的工伤保险费用，则已构成违法行为，应为其承担法律责任。 5. 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十三条、《最高人民法院关于审理组织领导、人事代理等职务犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定，直接导致违法行为的单位领导人员，可被追究个人法律责任。 以上是关于工伤职业转换费用被拒绝，如何利用法律武器维护自己的权益的相关法律分析和法律依据。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。