| 问题 | 公司可以要求我签署保密协议吗？是否合法？ |
| 释义 | 法律分析：公司可以根据工作需要要求员工签署保密协议，但协议条款必须合法有效，不得侵犯员工的合法权益。若协议条款存在不合法情况，则员工可以拒绝签署或要求修改。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、民主权、知识产权和其他合法权益。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方应当遵循诚信原则，平等协商，自愿签订。用人单位不得要求劳动者违反法律法规或者侵犯劳动者合法权益的条款。” 3.《中华人民共和国合同法》第四十一条：“合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背社会公共利益或者公共道德，也不得损害他人合法权益。” 建议：在签署保密协议前，员工应仔细核查协议条款，确保不会侵犯自身合法权益。若协议条款存在问题，应当及时向公司提出修改要求或者拒绝签署。 |
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