| 释义 |
劳动纠纷是劳动关系双方之间的争议，可能会损害劳动者的合法权益，不利于社会稳定。虽然大多数用人单位和职工能够相互合作，认真履行合同，但由于各种原因，纠纷是难以避免的。
法律分析
劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人包括劳动者和用人单位。劳动者主要指在中国境内企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工，以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。劳动纠纷是常见的纠纷，尽管国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的。劳动纠纷的发生，不仅会使正常的劳动关系无法得到维护，还会损害劳动者的合法利益，不利于社会的稳定。
法律依据
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
该内容由 朱道余律师
和 家和律云 共创回答
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