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公司出差隔离算不算上班 -法律知识
释义
法律分析:
隔离期间公司应该和员工协商,可以安排员工在家办公,提供必要的办公工具,无法安排在家办公,可安排休年假,调休或调剂年度内的休息日,但同时应尽量保障员工的基本权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商商不成的,适用集体合同规定有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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更新时间:2025/6/10 12:55:04