| 问题 | 提前解除劳动合同申请怎么写？ |
| 释义 | 一、提前解除劳动合同申请怎么写? 甲方：________，法定代表人：________，电话：________。 乙方(员工)：________，住址：________，电话：________，身份证号：________。 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为________年，现因________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条、甲方的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 (3)协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条、乙方的义务 (1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条、违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条、其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________ 法定代表人或委托代理人(签字)：________ ________年______月______日 ________年______月______日 二、个人提前解除劳动合同申请应当提前几天? 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程。 劳动合同的签订主要就是为了固定双方的权利和义务关系，比如说可以约定一下劳动合同上签订的一些基本的内容。当然了，劳动合同的期限是属于必备的条款。如果要提前给解除劳动合同的话，双方当事人协商一致完全是可以的。 |
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