离职后单位提前解除劳动合同怎么赔偿?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后单位提前解除劳动合同怎么赔偿?
释义	单位提前终止劳动合同，若是属于违法解除的，用人单位应当支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、开除员工补偿标准用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、辞退的经济补偿金吗 1、根据《劳动合同法》的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、法律规定开除员工怎么赔偿如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	官员主动辞职是什么原因 2023年一个公司的logo和商标有什么区别一个公司可以注册几个商标商标和logo要一起注册吗一个公司可以注册几个商标商标和logo要一起注册吗一个公司可以注册几个商标创业公司需要注册商标吗一个logo可以注册几个商标注册商标和注册品牌是一个意思吗商标和logo要一起注册吗包装创意有版权吗一个logo可以注册几个商标？集体商标有哪些品牌标注商标有必要和logo一起注册吗？两个商标可以组合成一个使用吗？一个公司能有几个商标一个公司能注册几个商标一个公司可以注册几个商标同一个公司可以注册几个商标品牌就是商标,商标就是品牌,对吗? 手机申请社保卡照片怎么上传我在外地，身份证快过去了怎么办，没有户口簿，照片可以我在外地，身份证快过去了怎么办，没有户口簿，照片可以打气是什么意思犯法吗 customs valuation system customs warrant customs waters custos cut cut a check cutchery cut down the amount of equity shares cut down the number of employees cut down the payment of litigious fee cut down trees in a forest cut off cutoff date cut off one's head and hang it up as a warning to all cutoff period cut-off procedures at the year-end cut off relations with cut-off statement cut price cut-purse cut short the work day cut short work time cut-throat cutting and shearing mark cutting and shearing trace

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。