干了9个月没有签订劳动合同怎样办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了9个月没有签订劳动合同怎样办
释义	可以申请劳动仲裁维权，劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请八个月的双倍工资赔偿。已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。
随便看	公司股权转让是否需要赔偿员工？股权转让员工应该怎么样赔偿股权转让员工会有赔偿吗公司股权转让员工能否要求赔偿法律问题员工能否要求公司股权转让赔偿？公司股权转让怎么赔偿公司和员工解除劳动合同怎么赔偿损失？员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗？员工单方面解除合同企业可以要求赔偿么公司未经劳动合同裁员，如何进行赔偿？公司的原因与员工解除合同劳动合同未到期企业辞退员工（员工无过错），员工应该获得什么样的补偿公司转让员工赔偿方案劳动者拿了补偿金后去新公司能保持原来公司待遇吗拿了补偿金后去新公司还能保持原先公司的待遇吗公司是否提供员工转让时的补偿？原公司转让业务至新公司，员工是否有补偿可得？股权变更是否需要支付员工赔偿企业转让员工辞职是否有补偿公司股权转让员工是否可以获得赔偿？国有企业上市公司将员工的劳动合同迁移到子公司，如果员工不愿迁移，是否可以赔偿婚姻里一方可以不同意离婚吗危运证怎么办理危大工程专项施工方案谁编制谁审核? 超危大工程专项方案审批流程 constitutive elements of crime constitutive fact constitutive instrument constitutive law constitutive norms constitutive recognition constitutive regulations constitutive requirements constitutive theory of recognition constitutive treaty constrain constraint construct construction construction construction construction construction accident subject to inspection and control construction and installation enterprise construction and installation term construction contract construction contract bond construction control construction control engineer construction control unit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。