| 问题 | 公司停产时职工工资如何处理？ |
| 释义 | 1、对于非因劳动者原因造成企业停工停产的企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常的劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。 疫情期间公司停产如何发工资 疫情期间公司停产在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期的职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 企业停产工资如何发放 《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定国家将停工、停产分为两个阶段：一、停工、停产在一个工资支付周期内比如：工资支付周期是每月1日到月底期间15日开始停产则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的支付标准。换句话说这段期间因单位原因停工、停产的视为员工仍然出勤不扣工资。二、停工、停产超过一个工资支付周期仍然假设：工资支付周期是每月1日到月底上个月15日开始停产劳动者没有提供正常的劳动那么从这个月1日开始单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资而是根据各地的标准支付停工期间的工资。 停工停产期间的工资如何确定 根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。 因疫情期间停工停产如何支付工资 企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 公司停工停产劳动法是如何规定 《劳动法》对公司停工停产没有作出规定而《工资支付暂行规定》作出了规定单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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