| 问题 | 农民工死亡赔偿标准及范围 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，孤寡老人或孤儿可额外增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受相同待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可享受相应待遇。 法律分析 职工因工死亡的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 农民工死亡保险制度的建立与完善 农民工死亡保险制度的建立与完善是保障农民工合法权益的重要举措。针对农民工在工作中可能面临的意外伤亡风险，建立起完善的死亡保险制度具有重要意义。首先，该制度可以为农民工提供必要的经济保障，一旦发生意外事故导致农民工死亡，可以通过保险金来补偿家属的损失，帮助他们渡过难关。其次，建立这样的制度有助于提高农民工的工作积极性和安全意识，因为他们知道自己在工作中受到保护，工作环境也会更加安全。此外，完善的农民工死亡保险制度还可以促进社会公平与正义，保障农民工的合法权益，维护社会稳定。因此，建立与完善农民工死亡保险制度是当前亟需解决的问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，确保农民工获得应有的保障和尊重。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受相应待遇。农民工死亡保险制度的建立与完善对保障农民工权益至关重要，可以提供经济保障、提高工作积极性和安全意识，并促进社会公平与正义。政府、企业和社会各界应共同努力，确保农民工获得应有的保障和尊重。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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