| 释义 |
1.签订合同的主体合格；2.合同内容要合法；3.签订双方意思表示真实。
一、什么样的欠条才算合法？
具备下列条件的借条合法成立具有法律效力：1.签订主体合法及行为人具有相应的民事行为能力。2.借条是双方当事人的真实意思表示。3.借条内容不违反法律或者社会公共利益，不侵害第三人的合法利益，不违反法律的强制性规定。4.合同标的必须确定和可能。
二、劳动合同不成立的条件
(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
(二)合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
(四)合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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