| 释义 |
法律分析：个人发生工伤责任，一般来说可以向雇主主张工伤赔偿。如果雇主不愿意承担赔偿责任，个人可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式维护自己的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位有下列情形之一的，应当按照国家规定向劳动者支付工伤保险金：
（一）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到损害；
（二）劳动者在上下班路上，因工作原因受到损害。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：职工发生工伤，用人单位应当及时组织抢救，保护职工生命和身体健康，并在受理工伤报告之日起五日内向其当地县级以上人民政府劳动保障行政部门申报工伤认定。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：劳动仲裁机构对用人单位和劳动者就劳动关系中的争议作出的调解书或仲裁裁决具有法律效力。任何一方不服调解书或仲裁裁决的，可以在收到书面通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
因此，个人发生工伤责任，有法律救济途径。个人可以以工伤认定为前提，向劳动仲裁机构或人民法院申请维护自己的合法权益。
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