| 释义 |
签订劳动合同时，公司应当为员工提供一份合同副本。如果公司没有给员工提供合同副本，您可以采取以下措施：
1. 了解公司政策：首先，您需要了解公司的政策，是否有类似的情况。公司可能有特定的政策，例如实习生、兼职人员等特殊岗位不需要合同副本。
2. 与上级沟通：您可以与直接上级或人力资源部门沟通，询问为什么没有收到合同副本。他们可能会为您提供合理的解释。
3. 表达您的关注：向上级或人力资源部门表示您对未收到合同副本的担忧，要求他们确保您拥有合同副本。
4. 了解劳动法律法规：了解劳动法律法规，了解签订劳动合同时公司的义务。这将帮助您了解为什么公司需要提供合同副本，并确保您的权益受到保护。
5. 获取合同副本：如果公司仍然不提供合同副本，您可以向公司提出正式请求，要求获得合同副本。
6. 寻求法律建议：如果公司仍然拒绝提供合同副本，您可以寻求专业律师的建议，了解您的权益和可能的法律途径。
7. 做好准备：在采取法律行动之前，确保您了解您的权益，例如工资、工作时间、社会保险等。这将有助于在将来的劳动纠纷中为自己提供支持。
最后，请确保在进行任何行动之前，先与公司进行充分沟通。尽管法律规定公司需要提供合同副本，但最好还是以友好和合作的态度解决问题。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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