| 问题 | 合同是否可以随时终止，法律规定 |
| 释义 | 劳动合同终止的条件及经济补偿：劳动合同的期满、劳动者享受养老保险、用人单位被吊销执照或关闭等情形下，劳动合同可终止。根据《劳动合同法》，劳动者工作满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。 法律分析 劳动合同并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 拓展延伸 合同终止的条件和法律规定 合同终止的条件和法律规定取决于具体情况。在一般情况下，合同可以通过以下条件终止：双方达成协议、履行完毕、合同期满、违约等。此外，根据不同国家和地区的法律规定，合同可能还存在其他特定的终止条件，如不可抗力、法定解除权等。例如，在某些情况下，当一方严重违约时，对方可以解除合同。此外，还应考虑合同中的终止条款和解决争议的程序。因此，在确定合同终止的条件和法律规定时，需要仔细研究相关法律法规和合同条款，并在需要时咨询专业法律意见。 结语 合同终止的条件和法律规定因具体情况而异。除了合同期满和基本养老保险待遇等情形外，还需考虑双方协议、履行完毕、违约等因素。此外，根据不同法律法规和合同条款，可能存在其他特定终止条件。因此，在确定合同终止时，应仔细研究相关法律并咨询专业法律意见。 法律依据 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第九条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十三条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定： 逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。 |
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