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问题 社保滞纳金可以在所得税前扣除吗
释义
    法律分析:根据税务机关的规定,不能税前扣除的滞纳金仅限于税收滞纳金,社保滞纳金不属于税收滞纳金,因此,企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。企业缴纳社保滞纳金计入营业外支出科目。
    社保滞纳金:依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    滞纳金计算规则及方法如下:
    滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);
    滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;
    滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
    滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
    法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》
    第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
    第十条 在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。
    
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更新时间:2024/12/25 22:29:20