公司被收购被要求签与原公司解除合同-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司被收购被要求签与原公司解除合同
释义	法律分析：收购公司后劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，有权解雇员工。用人单位可以通过以下方法解雇员工：与劳动者协商一致后解除劳动合同；过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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