| 问题 | 工伤导致的疾病治疗及康复费用应由谁承担？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害和患职业病。因此，若员工因工作原因导致疾病需要治疗及康复，应由用人单位承担相应费用。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十七条：用人单位应当承担下列费用：(三)因工作造成的职业病、工伤后遗症、残疾人员的治疗费用和津贴、康复费用等。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当加强安全教育和职业卫生保护，提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，防止职业病的发生，并为职业病危害作业人员提供必要的个体防护用品和设备。用人单位违反前款规定致使劳动者患职业病的，应当按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条：用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依法支付劳动者的经济补偿和其他应当支付的费用。其中，因工伤或者职业病解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关规定支付赔偿金。 综上所述，如果员工工作导致疾病需要治疗及康复，用人单位应当承担相应费用。如果用人单位未按照国家相关规定承担费用，员工可以要求用人单位支付相关费用。 |
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