| 释义 |
2023年，温州产假新规定为：女职工生育后享受98天产假，其中普通产假56天，女职工可以选择在普通产假结束后享受42天延长产假。
根据2023年1月1日实施的《浙江省女职工劳动保护条例》中规定，女职工生育后产假时间为98天，其中普通产假时间为56天，女职工可以选择在普通产假结束后再享受42天的延长产假。同时，女职工在原建议时间内未休完的产假，可以依法追加使用。此外，女职工在哺乳期间可以每日享受1小时哺乳时间，并在卫生间等地方配备哺乳室，为职场女性提供更便捷、舒适的哺乳环境。值得注意的是，《浙江省女职工劳动保护条例》规定，用人单位应当为女职工提供安全、卫生、符合国家标准的工作场所和生活、休息场所，并对卫生防疫和安全进行管理和维护。
温州产假是否可以延长到6个月？目前，温州的产假规定为98天，其中普通产假56天，女职工可以选择在普通产假结束后享受42天延长产假。根据相关法律法规，用人单位应当为女职工提供必要的保障措施，比如根据生育状况和需要进行休息或调整工作任务。如果女职工因身体原因需要休息，可以向用人单位提出申请。但是，如果女职工希望延长产假时间，需要符合相关条件并与用人单位商议达成一致意见。
温州产假2023年新规定为女职工提供更多的产假福利，同时也提高了用人单位对女职工的保障要求。女职工在生育过程中需要充分保护，同时用人单位也应当为女职工提供必要的场所和休息条件，营造舒适、安全的工作环境。
【法律依据】：
《浙江省女职工劳动保护条例》第十七条 女职工生育后，享受的产假不少于九十八天。其中，普通产假不少于五十六天。女职工可以选择在普通产假期限内或者结束后连续休假四十二天。
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