| 问题 | 职务侵占300元公司可以开除吗 |
| 释义 | 职务侵占300元公司可以开除，但是不会构成犯罪，这是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一、利用职务便利盗取公司财物会触犯什么罪名 利用职务便利盗取公司财物可能会触犯职务侵占罪与盗窃罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。行为人利用职务便利盗窃公私财物，数额较大的，是盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。 二、职务侵占罪是什么概念 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 三、职务侵占罪的刑事责任 职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 |
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