上班九天没有签合同提出离职,不给工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班九天没有签合同提出离职,不给工资怎么办
释义	法律分析：可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	2023综治办的主要职责是什么呢驾驶证报名费可以退吗社保一般在哪里办理？办理社保去哪个部门社保应该到哪个部门登记？酒驾吹气20有救吗 -法律知识社保补缴规定有哪些涉外婚姻离婚诉讼中一方在国外怎么处理？涉外婚姻离婚诉讼一方在国内一方在国外怎么处理？卖假货的处罚标准 -法律知识合同终止的后果有哪些合同终止会有什么法律后果呢导致合同终止的法律后果的有哪些合同终止后有什么法律责任合同终止后有什么法律责任合同终止会有什么法律后果呢常德市居民医保报销比例衡阳医保异地就医如何报销送礼6万元能判多少年经济性裁员主要范围是什么经济性裁员的范围仲裁对象是法人还是公司公司裁减人员的限制是什么经济性裁员的程序是怎么样的单位经济性裁员的流程是什么 non-interest-bearing securities noninterference noninterference in each other's internal affairs noninternational armed conflict noninternational war noninterposition nonintervention Nonintervention Declaration nonintervention of internal affairs noninvolvement nonissuable pleas non-job-related invention non-joinder nonjoinder Non Joinder non-judicial day nonjudicial interpretation nonjudicial means nonjudicial organ nonjudicial participants nonjudicial participants in civil proceeding nonjurisdictional error nonjurisdictional fact nonjuror non-jury hearing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。