| 问题 | 银行最新亲属回避范围 |
| 释义 | 银行最新亲属回避范围如下 银_聘_实_亲属回避制度，需要回避的亲属关系有： 1、夫妻关系; 2、直系_亲关系，包括祖_母、外祖_母、_母、__、孙__、外孙__; 3、三代以内旁系_亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄__、甥__; 4、近姻亲关系。包括配偶的_母、配偶的兄弟姐妹。有上列亲属关系的银行管理人员不能将亲属招至本机构进行管理，也不得在其中一方担任领导职务的机构从事计划财务、审计稽核、风险管理、信用审查、人力资源、纪检监察工作。行员担任分行（含异地分行）中层管理干部的，其亲属也不得同在分行本部或异地分行管理部门担任中层管理干部或从事计划财务等相关工作。银行内部亲属回避三种情况 撇去他行与本行之分，如果就在同一家银行，亲属回避制度又将怎么样施行呢? 亲属回避制度一般分为这三种情况：单位回避、部门回避、岗位回避。 单位回避 有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位(包括职能部门)工作; 部门回避 有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。 岗位回避 有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约，相互监督的岗位进行工作。 在三种回避制度中，【单位回避】一般作为各家银行的最高优先级。 银行亲属回避制度的重要性 总而言之，银行是经营货币的特殊企业。为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有冲突，否则，银行系统内架构的组织里设立的牵制、监督、制约等将流于形式，造成管理松弛和纪律涣散，带来严重后果。 商业银行作为经营货币的特殊企业，在银行业发展总体态势良好的潮流中，一直也在与时俱进，例如一直奔进的企业化管理。 简而言之，银行聘用的亲属回避规定是为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有所冲突，在人力变动时没有建议权利等。 法律依据 《中国人民银行行员管理暂行办法》第六十四条 行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹，叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职 |
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