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问题 员工正常离职还会有赔偿吗
释义
    法律分析:员工正常离职没有赔偿。如果是签订了劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的。根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 11:23:35