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问题
不属于拖欠工资的情形?
释义
律师分析:
不属于拖欠工资的情形包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/3/20 21:36:15