| 问题 | 子公司解散时如何处理债权债务 |
| 释义 | 子公司注销时债权债务处理的主旨是按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，优先清偿欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，然后清偿社会保险费用和税款，最后清偿普通债权。破产财产不足时，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照企业职工平均工资计算。 法律分析 子公司注销时债权债务应作以下处理： 1、公司应当及时成立清算组； 2、制定清算计划，按照欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，优于其他社会保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿。子公司注销时债权债务怎样处理的法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 子公司解散时的债权债务清算程序与责任划分 子公司解散时的债权债务清算程序与责任划分是一个复杂而重要的问题。在解散过程中，首先需要进行债权债务的全面清查，确保所有债权债务都得到妥善处理。清查后，根据相关法律规定和公司章程，确定债权债务的清偿顺序和方式。同时，还需要明确责任的划分，包括子公司管理层、股东以及其他相关方的责任。在清算过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保债权人的合法权益得到保护。此外，还应妥善处理可能涉及的法律纠纷和争议，确保解散程序的顺利进行。这需要律师和专业人士的协助，以确保子公司解散时的债权债务清算程序与责任划分符合法律法规的要求。 结语 根据以上所述，子公司注销时的债权债务应按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定进行处理。首先，应成立清算组并制定清算计划，然后按照优先顺序清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。其次，清偿社会保险费用和税款，最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，则按比例分配。在子公司解散过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保债权人的权益得到保护。律师和专业人士的协助将确保债权债务清算程序与责任划分符合法律法规要求，以确保解散程序的顺利进行。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第三十九条 股东会会议分为定期会议和临时会议。 定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 |
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