公司收取工装费正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司收取工装费正常吗
释义	法律分析：工装应属于劳动保护范畴，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供劳动保护，不应收取工装费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	员工入职合同模板是怎样的男方不能提出离婚的情况有哪些男方不能提离婚有哪些情况男方不愿付任何的抚养费，怎么办？个人养老金应该如何缴纳？养老保险缴费规定是多少职工个人养老金缴费标准天津落户新政策2022年合同中主体不适格是什么意思转让合同纠纷解决方案最新法律规定转让合同纠纷如何解决认定成立失火罪怎么认定公积金贷款买车流程职工在试用期离职有哪些手续试用期离职有离职证明吗？办事通交养老保险怎么交交医保在哪个app里交江西社保卡怎么办理因自然灾害房屋被毁怎么办？法律规定的缓刑考验期期限是多久假释考验期是多久？考验期内需要遵守哪些规定？单位劳动合同怎么办理单位劳动合同怎么办理？撤销行政起诉书需要怎么写？怎样写起诉离婚书能快判 -诉讼离婚适用引用适用于将来的法令适用于将来的法律适用之日适用最惠国待遇的例外适用最惠国待遇的限制适于保存适于保护适于居住的默示保证适于消费的默示保证适载适载检验适中条件侍从人员侍卫释放释放裁定书释放令释放票释放前指导中心释放囚犯释放时预测释放手续释放证明释放证明书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。