| 问题 | 员工需要缴纳的五险一金有哪些内容 |
| 释义 | 法律分析：员工五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险办理流程如下： 1、进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证到人社局办理； 2、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件； 3、新办人员需提供劳动合同原件及复印件。 续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 |
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