| 问题 | 公司为员工交五险比例是多少 |
| 释义 | 看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 一、一旦职工不交社保会有什么后果？ 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 |
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