| 问题 | 公司能否以债权相抵员工的工资 |
| 释义 | 公司可以以债权相抵员工的工资，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。 一、债权转让要具备哪些有效条件 债权转让要具备以下有效条件： 1、须存在有效的债权。有效的债权是指依法成立，合法有效，受法律保护的债权。如“赌债”就不受法律保护。 2、债权须具有可让与性。债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： ①根据合同性质不得转让，如从债权、不作为债权、特定债务人的债权等； ②按照当事人约定不得转让，原债权人与债务人达成协议不得转让债权的，债权转让无效； ③依照法律规定不得转让。 3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，且不得违反法律的有关规定。 4、债权的让与须通知债务人。债权人在将债权转让给第三人的时候应该及时的通知债务人，注意只是通知债务人，不需要得到债务人的同意，当债权转让通知到达债务人时，对债务人发生效力。 二、涉及主债权转让的条件有哪些 涉及主债权转让的条件如下： 1、主债权合法有效； 2、不能根据债权性质转让； 3、当事人约定不得转让的； 4、不能依法转让； 5、及时通知债务人和担保人。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人协商一致的，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百四十五条，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： 1、根据债权性质不得转让； 2、按照当事人约定不得转让； 3、依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。 三、债权转让怎样才合法 债权转让应注意，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：1、根据债权性质不得转让。2、按照当事人约定不得转让。3、依照法律规定不得转让。另外，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。 |
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