| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解中，职工需要注意以下几点：首先，要及时报告工伤，经医院诊断为工伤后，应立即通知用人单位并向工伤保险机构申报工伤；其次，职工应主动提供相关证据，如医疗费用清单、医学证明等，以便工伤责任调解委员会进行调解；最后，职工应在调解过程中积极参与，如听取调解委员会的意见，并在调解协议书上签字确认。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十一条 职工在工作中发生意外伤害或者患职业病的，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费用和工伤补偿金。
2. 《工伤保险条例》第十五条 国家工伤保险基金或者用人单位按照本条例的规定先行垫付工伤医疗费用的，用人单位应当自行认定工伤，并及时向工伤保险机构申报工伤。
3. 《工伤保险条例》第二十条 工伤责任争议的当事人可以向工伤责任调解委员会申请调解。调解委员会应当及时召集双方进行调解。
|