| 问题 | 工伤认定前如何进行防范？ |
| 释义 | 法律分析：预防工伤事故的发生是企业和单位应尽的义务，工伤事故的发生并不是企业和单位所愿意的。法律要求雇主应当对劳动者工作过程中可能存在的危险情况进行评估并采取相应的预防措施。如果事故发生前，企业或单位没有履行安全生产责任以及阻止预防事故的措施，处理不当将导致企业或单位面临赔偿责任并承担相应的法律后果。 法律依据： 1.《劳动合同法》第40条：用人单位有权利要求劳动者遵守安全卫生规程和操作规程。用人单位应当采取必要的安全保障措施，保护劳动者的安全和健康。 2.《中华人民共和国安全生产法》第四十四条：生产经营单位应当落实安全生产责任制，严格实行安全生产规章制度和标准，保障职工安全、身体健康。 3.《工伤保险条例》第十五条：用人单位应当对本单位的生产经营流程、劳动过程中可能存在的危险因素进行评估，采取必要的措施进行防范。 4.《劳动安全卫生法》第十条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生教育和培训，保障劳动者的安全、健康。 5.《刑法》第一百三十二条：行为人犯罪前对危险情况的认识和危害后果的预见，应当认定为故意犯罪。 以上是本文的法律分析及法律依据。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。