| 问题 | 已有同事去劳动仲裁了，我还需要去劳动仲裁吗？ |
| 释义 | 一、已有同事去劳动仲裁了，我还需要去劳动仲裁吗？ 别人只解决他的问题，你的需要你去申请，可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资和解除劳动关系经济补偿金。 二、申请劳动仲裁要收集以下的证据和材料 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。 |
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