| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》等相关法律法规规定，雇主必须对职工的生命、财产和人身安全负责，工伤事故发生后，雇主应当立即组织施救并及时报告当地劳动保障部门和有关部门。但是法律没有规定在工伤事故报告后立即停工的具体要求。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第49条：用人单位应当落实安全生产责任制，保障劳动者的人身安全和身体健康，防止事故和职业病的发生。
2. 《中华人民共和国安全生产法》第19条：发生生产安全事故后，用人单位应当迅速组织抢救伤员、扑灭火源、排除隐患等应急措施，并及时向有关部门和社会公众报告事故情况。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第10条：用人单位发生工伤事故后，应当立即报告当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构。
综上所述，雇主在工伤事故报告后需要及时组织抢救和排除隐患，但法律并没有规定必须立即停工的具体要求。同时，雇主应当加强职工安全生产教育和培训，预防工伤事故的发生。
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