| 释义 |
法律分析：在工作过程中，工伤事故是难以避免的。一旦发生工伤事故，就要面临法律责任。但是，我们可以通过加强安全管理，规范操作流程以及提高员工安全意识等方式来减少事故的发生，并避免因此而承担法律责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国安全生产法》第三十五条：“用人单位应当建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程，采取必要的技术措施，提供必要的安全生产条件，加强安全生产教育和培训，组织安全生产检查和事故调查，及时整改存在的安全生产问题，防止和减少生产安全事故的发生。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当制定劳动安全卫生制度和操作规程，加强劳动安全卫生教育和培训，提供劳动安全卫生条件并监督执行。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第六十三条：“被害人或者其近亲属可以向企业或者其他组织或者个人请求赔偿。造成工伤的用人单位应当给予工伤抚恤金、医疗费、停工留薪期间工资等经济补偿，以及精神损害抚慰金等赔偿。”
通过加强安全生产责任制度的建设，制定安全生产规章制度和操作规程等措施，可以有效地减少工伤事故的发生，避免承担因此产生的法律责任。
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