网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
急辞当天能不能结工资 -法律知识
释义
法律分析:
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看
犯间谍罪情节较轻的处什么徒刑
单位可以构成贷款诈骗罪吗
改变贷款用途是否构成贷款诈骗罪
骗炮需要承担法律后果吗
单位可不可以构成贷款诈骗罪
骗炮需要承担法律后果吗
贷款诈骗罪是否有单位犯罪
降职和降级的区别有哪些?
旷工有什么影响?
旷职和旷工离职的区别 -法律知识
旷工是属于什么行为?
旷工离职的危害?
旷工是属于什么行为?
降级降职的区别 -法律知识
降低职级与撤职的差异
降级撤职有何差别
降职与降级的区别?
问责应当分清责任
问责追究的是哪些责任
降职的几年内不得提拔
领导干部降职规定是什么呢
降职与降级的分别?
公务员调任的范围有哪些
选任制公务员调任规定
公务员调任规定是什么呢
intentional flooding
intentional homicide
intentional infringement
intentional injury
intentional interference with property
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3
intentional interpretation
intentionally
intentionally destroy or damage public or private properties
intentionally self-incurred injury
intentional offender
intentional offense
个别保险
个别保证
个别并连带负责
个别部分
个别财产
个别财产税
个别场合
个别管理
个别规范
个别国家费用
个别合伙关系
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 5:31:11