| 释义 |
法律主观：
我们都知道根据2021年人社部调整工资的文件，2022年对前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员继续调整退休养老金。今年养老金调整何时发放到位，是退休人员非常关心的问题。一、2022养老金发放时间2022年企业职工养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。2022年具体发放时间为：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。另外，还从市社保中心获悉，市区机关事业单位养老金定于每月15日领取。二、2022养老金的领取为保障市民能够准确了解每月的养老金领取起始日，各市民可到商行各网点领取宣传单，此外，公布的企业职工养老金发放时间仅表示养老金领取的起始时间，各市民可以避开领取养老金的高峰时段。同时农村商业银行与银行等开通了“柜面通”业务，退休人员可以凭市民卡在以上银行网点免费存取款，且市民卡在全市任何银行的自动取款机上取款均免手续费，市民可以选择不同的方式领取养老金。三、2022年养老金不会按工龄发放养老金领取的额度会受多个因素影响。但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。2022养老金发放时间就是这样的，希望对大家有所帮助。2022年养老金上涨是肯定的，养老金上涨有哪几个步骤。一是2022年4月底前，公布全国平均上调比例；二是2022年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；三是2022年9月底前，全国完成养老金上调，并将2023年1月1日起的养老金补发完毕。
法律客观：
2022年，我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度，专家预计在3%-4%。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示，基本养老金稳步增长，退休人员共享经济增长成果，是提高保障和改善民生水平的重要措施。2021年我国经济增速超过8%，财政收入同比增长超过10%，为养老金“18连涨”奠定了基础。“养老金连涨一方面有利于缩小退休人员收入差距，另一方面上涨幅度高于物价上涨，可以提升退休收入的实际购买力。预计2022年全国平均养老金增长幅度在3%-4%。”按照惯例，每年4月国家会公布当年调整企业退休人员养老金的通知。1.从调整范围来看2021年12月31日以前的企业退休人员，才符合2022年养老金调整的条件。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员，不能参与今年的调整。2.从调整水平看所谓的调整比例，退休人员月均养老金为基数来确定的，而且国家公布的总体调整比例是上限比例，各省不得超过这个数值。比如：2021年的总体调整比例为4.5%，它是一个平均值，各省企业退休人员养老金的平均调整比例，不能超过4.5%。也就是说，有的退休人员，养老金调整比例会超过4.5%，有的会低于4.5%。而不是说，2021年养老金平均调整比例是4.5%，所有退休人员的养老金都上涨4.5%。3.从调整办法来看养老金的调整方式主要由：定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式构成。相对来说，缴费年限长，退休养老金金额高、退休时间长（高龄）的群体，养老金涨幅会高一点；反之，养老金涨幅就会小一些。最后：1.根据我国养老金的调整机制和已经公布统计数据，2022年企业退休人员的养老金大概率会实现18连涨，涨幅预计在3-4%。2.国家每年公布的养老金调整比例，是总体调整比例，近似与一个平均值。也就是说，并不是人人都能按照国家公布的比例实现增长，有的人可能涨得多，有的人可能会涨得少。一般来说，缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的高龄群体涨幅会长。
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